Mon employeur peut-il me licencier pour faute grave ?

Eloise V.

Cher Maître,

Je n’ai jamais eu d’avertissement : mon employeur peut-il me licencier pour faute grave ?

La réponse de notre avocat : 

Non, en principe un licenciement pour faute grave suppose que vous ayez déjà eu des avertissements auparavant. Il peut toutefois vous licencier si votre faute est d’une particulière gravité. 


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Le cabinet d'avocats Gueguen-Carroll, fort de son expérience en droit du travail, met tout en œuvre afin de vous défendre et protéger vos intérêts devant le conseil des Prud’hommes.

 

Le droit du travail, ou droit social, est une matière complexe. Pour licencier une personne, il y a des règles contraignantes et des procédures à respecter. En cas de non-respect, les licenciements seront jugés abusifs et sans motifs réels et sérieux par les Conseils de Prud’hommes.

 

 

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