Employeurs - Forfait Licenciement

 

Nous vous assistons durant le licenciement

Forfait à partir de 690 € HT

  • Rédaction de la lettre de convocation à l’entretien préalable avec ou sans mise à pied à titre conservatoire
  • Préparation du dossier pour l’entretien préalable
  • Rédaction de la lettre de licenciement

 

Nous négocions et rédigeons les protocoles d'accord

Forfait à partir de 490 € HT

  • Nous vous informons et vous conseillons pour parvenir à un accord avec votre salarié en cas de litige ou de contestation, convocation à l’entretien préalable avec ou sans mise à pied à titre conservatoire
  • Préparation du dossier
  • Rédaction d’un éventuel protocole d’accord entre l’employeur et le salarié
 

 

Nous vous représentons et vous assistons également devant le conseil des prud’hommes

Forfait à partir de 990€ HT

  • lors de l’audience de conciliation
  • lors de l’audience devant le bureau de jugement
  • préparation des écritures en défense

 

Suivi de la procédure

Nous vous tenons informé du suivi de votre dossier afin que vous puissiez suivre en temps réel son évolution.

 
 

Documents nécessaires à nous communiquer:

- Copie de votre Kbis
- Contrat de travail
- Fiches de paie
- Lettre de convocation à entretien préalable
- Lettre de licenciement
- Attestation ASSEDIC
- Solde de tout compte
- Certificat de travail
- Courriers échangés entre l’employeur et le salarié

 

DÉCOUVREZ NOTRE CABINET

Le cabinet d'avocats Gueguen-Carroll, fort de son expérience en droit du travail, met tout en œuvre afin de vous défendre et protéger vos intérêts devant le conseil des Prud’hommes.

 

Le droit du travail, ou droit social, est une matière complexe. Pour licencier une personne, il y a des règles contraignantes et des procédures à respecter. En cas de non-respect, les licenciements seront jugés abusifs et sans motifs réels et sérieux par les Conseils de Prud’hommes.

 

 

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